Кадровая деятельность

КОГБУ «Центр Стратегического Развития» рассматривает кадровую политику как стратегический приоритет и основу для достижения целей развития региона. Эффективная команда профессионалов — главный ресурс для успешной реализации возложенных на учреждение задач.

Кадровая политика нашего учреждения строится на принципах профессионализма, открытости и справедливости, что обеспечивает формирование высококвалифицированного кадрового состава, способного решать сложные задачи в сфере стратегического развития.

Основные принципы нашей кадровой политики:

• Профессионализм и компетентность — отбор и расстановка кадров на основе деловых качеств и уровня квалификации
• Открытость и прозрачность — обеспечение равного доступа граждан к государственной службе
• Справедливость и объективность — проведение конкурсных процедур на основе принципа равной конкуренции
• Непрерывное развитие — системная работа по повышению квалификации и профессиональному росту сотрудников
• Социальная защищенность — создание условий для эффективной работы и профессиональной реализации

В рамках кадровой деятельности учреждение реализует комплекс мер, направленных на:

• Формирование кадрового резерва и планирование преемственности
• Организацию профессионального обучения и дополнительного образования
• Проведение конкурсных процедур при замещении вакантных должностей
• Оценку эффективности деятельности государственных гражданских служащих
• Создание условий для карьерного роста и профессионального развития

Мы стремимся к созданию современной, эффективной и мотивированной команды профессионалов, способной решать задачи стратегического развития региона в условиях динамично изменяющейся среды.