Каталог информационных ресурсов Кировской области

Объявлен конкурс на должность директора КОГБУ «ЦСРИРиСУ»

12.11.2020

Министерство информационных технологий и связи Кировской области объявляет отбор кандидатов для замещения должности директора Кировского областного государственного бюджетного учреждения «Центр стратегического развития информационных ресурсов и систем управления».

Претенденты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  • высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) в сфере информационных технологий и/или экономики и управления;
  • стаж работы по специальности не менее 7 лет, стаж руководящей работы не менее 5 лет;
  • знание федерального и областного законодательства применительно к сфере деятельности; основ государственного управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обобщения и анализа информации, перспективного и текущего планирования, делового письма, построения работы во взаимодействии с государственными структурами и другими организациями.

Основные должностные обязанности:

  • обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
  • обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
  • обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
  • обеспечивать выполнение учреждением государственного задания в полном объеме.
Претендентам, желающим участвовать в квалификационном отборе, необходимо заполнить анкету (форма) с фото и в срок до 20.12.2020 направить его по электронному адресу: y.chistyakova@ako.kirov.ru.

По итогам рассмотрения резюме кандидаты будут приглашены на собеседование для принятия последующих кадровых решений в соответствии с требованиями законодательства.


Возврат к списку

Напечатать
Напечатать